Muchos recién graduados dicen que la IA está dificultando la obtención de empleo. Los economistas no están tan seguros

La Reserva Federal de Nueva York informa que el desempleo entre los nuevos graduados universitarios supera la tasa de todos los trabajadores. Esa tendencia parece muy real aquí en Lubbock. Esto marca un cambio notable con respecto a hace apenas unos años. Muchos Red Raiders que acaban de obtener títulos de Rawls College of Business o Edward E. Whitacre Jr. College of Engineering solicitan cientos de puestos sin una sola oferta. Describen el envío de solicitudes a empresas que solían contratar un flujo constante de talento local. Estos van desde nuevas empresas en el Depot District hasta empresas más grandes cerca del parque industrial del aeropuerto.

Cada puesto de nivel inicial en Hub City ahora enfrenta una competencia más intensa. Piense en las agencias de marketing locales del centro o en los puntos de analistas de datos con proveedores de salud en el Loop. Las familias de Tech Terrace y Raintree ven cada vez más a sus hijos con educación universitaria tener dificultades para comenzar una carrera. Algunos regresan a casa. Otros consideran abandonar Lubbock por completo. Esto añade presión a nuestro mercado laboral local, que tradicionalmente depende en gran medida de un flujo constante de graduados nuevos y capacitados para ocupar puestos clave.

Si bien los graduados culpan a la inteligencia artificial por esta desaceleración en la contratación, los expertos económicos se preguntan si el problema se debe a una falta de adecuación de habilidades o simplemente a demasiados solicitantes para muy pocas oportunidades.