La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. investigó y encontró que la compañía rechazó a una mujer calificada en su ubicación de Spokane Valley únicamente por su sexo. Desde mayo de 2020, la empresa también rechazó a otras mujeres calificadas allí y en Amarillo, Houston, Lakewood, Washington y Las Vegas, Nevada.
La EEOC dice que BirchStone contrató a hombres con calificaciones similares o menores o siguió buscando solicitantes que no fueran mujeres. Los investigadores también descubrieron que la empresa no mantuvo los registros de empleo que exige la ley federal.
Del dinero, $55,000 van al solicitante que presentó el cargo y $445,000 van a un fondo de la clase. Dijo que se presentó lista para hacer el trabajo y se enteró de que la empresa sólo contrata hombres. "Todos merecen una oportunidad justa de demostrar lo que pueden hacer", afirmó.
Las mujeres que solicitaron pero perdieron un trabajo debido a su sexo entre el 15 de mayo de 2020 y el 31 de julio de 2025 pueden presentar un reclamo en info@birchstonesettlement.com o llamando al (877) 788-4952. El acuerdo exige pagos atrasados y daños compensatorios para esas mujeres. BirchStone también debe designar a un profesional de recursos humanos calificado para revisar sus políticas de contratación y capacitar a todos los que se encargan de la contratación en Amarillo, Houston y Lakewood.